發表人:sunkiller28

我在一家通訊行任職門市人員，98/08/01到職，目前懷孕4個月半，預產期為10月中，因為考量日後肚子會一天一天大起來，所以就近在公司附近租屋，月租金6000元用走路就可以上班!!
昨日公司主管希望我做到6/4，因考量門市人事成本等等管銷費用，(我也沒做錯任何事)後來我是跟公司說那就用資遺的 公司也會開非自願離職證明，讓照我的的年資算起來 我可以領得得資遺費一共57933，另外雇主個人再給付10000元做為補償!!

但是我原本的產本2個月的產假 及本年度的年終獎金就硬生生的沒了~~(底薪27500)，且雇主的老婆及小姨子同時也有孕在身，任職於另一家門市  卻沒有遭此波及

試問這樣合理嗎??? 我們小小勞工有何可以自保的方法