發燒好康
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發表人:revivasu
在勞委會解釋裡面只有最低工時及月薪資,並無日新規定,當然應勞工局立場日新計算方式,應是以月薪除以三十或時薪乘上八做計算才為合法。
如果對於工資有爭議建議到當地勞工局申訴即可。
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