法條無相關依據，只有營業秘密法，而競業禁止是由法院判決所出來，而勞委會在發布解釋令公佈。

法院所判競業禁止有相關判斷規定：

1.雇主有無保護利益

2.有無約定競業禁止之必要

3.競業禁止之期間、區域、職業活動範圍、有無超越合理範圍

4.有無補償措施

5.是否有明顯背信及違反誠信原則

由你的實務案例，需以勞工咀公司所有簽訂的勞動契約，較有依據。如沒有須證明就較為困難。