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主題: |
:侯先生 |
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說悄悄話..... |
版主回覆: 是的
已違反勞基法,可向勞工局申請爭議調解 |
2020.07.30 |
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主題:舊制年資結清 |
:阿華 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:依規定須於30天內給付,否則可向勞工局申訴,也可向法院提告求償。 |
2020.05.08 |
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主題:派駐大陸薪資可否因疫情因素變更 |
:阿華 |
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說悄悄話..... |
版主回覆: 片面的降薪違反勞基法,可向勞工局提出爭議調解 |
2020.05.08 |
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主題:薪資給付方式 |
:阿華 |
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說悄悄話..... |
版主回覆: 薪資是雙方合議制,只要二方都同意即可,至於投保上限,目前勞保上限為45800元 |
2020.05.08 |
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主題:薪資調整問題 |
:阿華 |
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薪資調整,公司可否片面調整,可否未公告辦法及協調僅於發放前一日郵件通知已核准調整,派駐大陸薪資屬一般性正常工資定義嗎? 謝謝! |
版主回覆: 薪資調整,公司不能片面的調整,若有要降薪,公司須提出事實證明,且依勞基法規定。
派駐大陸薪資屬雙方合議制。 |
2020.05.08 |
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主題:派駐大陸薪資可否因疫情因素變更 |
:阿華 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:公司片面變更條款調降薪資是否合法? 不合法
勞方工資調整是否須勞資雙方協調同意? 是的
勞方如何確保權益?可向勞工局申請爭議調解 |
2020.05.08 |
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主題:資遣費未給付 |
:Amanda Liao |
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我於3月27日被資遣,資方先前電郵告知資遣費預定於4月24日電匯;但到4月29日都沒收到。我已申請勞資協調。我與資方有其他事項有爭議,我已送交民事起訴狀(要求給付工資、加班費)至台中地方法院。但當時不知道資方連資遣費也都跳票,所以當時起訴狀未並要求資方支付資遣費。起訴狀送交後,目前尚未收到法院回覆;請問我現在還來得及把資遣費支付請求加在原起訴狀嗎? 以及,請問如何做? 感恩您們的幫忙。 |
版主回覆: 現在還來得及把資遣費支付請求加在原起訴狀嗎? 可以
請問如何做? 再寫一份補正狀寄出 |
2020.04.29 |
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