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主題:勞基法第14條之疑問	:楊士德
敘事: 請問雇主先前向當事人提出辭職，因你經常犯錯,並表示做請你到月底離開,而當事人不滿公司說詞,故說:那請問能提早走嗎?於是公司拿出自願離職單,並要求當事人簽署,表示那你做到禮拜五!(當事人目前已完成離職手續) 問題:事後是否還能夠依勞基法第14條第6項規定(雇主違法勞工退休金條例第53條)解除勞雇關係並要取非自願離職單呢? 如果不行,那又是否可主張公司資遣意願再先,當事人而下之意為提早資遣呢? 版主回覆： 無法.自願離職就是代表自己不幹了.沒有其他說法可以更改了!請電洽勞動局求解　 2019.07.08

主題:	:Ching
說悄悄話..... 版主回覆： 請電話詢問高雄是勞動局求解!　 2019.07.01

主題:請假問題	:勞工
說悄悄話..... 版主回覆：公司有權維持公司正常運作之必要管理.所以.上開要求非法無據.徇屬有理.否則.假如貴公司4個員工同日以不同事由請假.公司被迫依法照准.公司當天豈不是要關門大吉.這非勞基法的精神.其精神是促進勞資和諧為必要!因此.公司可以管制休假人數.屬於合理管理.沒有違反勞基法.勞基法也沒有這方面的相關規定!　 2019.06.06

主題:勞資糾紛	:采采
說悄悄話..... 版主回覆：根據陳述及證物.請電詢勞工局.請求法律扶助提起訴訟 　 2019.05.20

主題:留職停薪後特休怎麼算	:劉孟綾
說悄悄話..... 版主回覆：特休已休完.表示你要工作滿一年後的年資.有7天特休.並沒有所謂3天特休了!　 2019.05.14

主題:工讀被叫明天不用來了	:郭宇桓
說悄悄話..... 版主回覆： 請電詢勞工局求解　 2019.05.12

主題:早午餐店員工的申訴	:蔡榕蔚
說悄悄話..... 版主回覆：請電詢勞工局求解　 2019.05.09

主題:離職後制服費用	:陳大偉
您好請問： 公司錄取後要求訂製制服，合約未滿一年離職需負擔制服費用，但制服很晚才拿到，離職時未滿一年公司跟我索討制服費用，但好幾件全新未穿過，要退還給公司也不行嗎，一定要全部買下來嗎？ 版主回覆：請電詢勞工局求解 　 2019.04.18

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