現有 0 筆留言 | HTML 開啟 |

[<] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [>] - [>>] ...[2458]

主題:資遣費	:陳德安
在某公司工作了十二年,み日工資み仟元・星期假日或自休沒工資,直到半年前要我簽了約聘人員契約書,内容要我放棄資遣費.直到上月於契約到期為由要我於月底離職.不給資遣費'也不給非自願離職証明'如此該如何處理'懇請告之? 版主回覆： 請向勞工局申請勞資爭議處理 　 2018.12.05

主題:職務調動””	:倩如
說悄悄話..... 版主回覆： 請洽勞工局求解.基本上你可以主張勞資爭議 　 2018.11.27

主題:調動五原則	:如意
老師您好： 我想請教勞基法規定調動五原則詳細內容，勞工可以到那裡詢問細節確保勞工權益。謝謝你。 版主回覆：你可以電詢勞工局求解　 2018.11.27

主題:	:小如
說悄悄話..... 版主回覆： 請洽勞工局求解.基本上你可以主張勞資爭議 　 2018.11.26

主題:職業災害	:黃小姐
說悄悄話..... 版主回覆：1.這是通勤職災.是由勞保局核發.公司補其差額.2.他仍可以請領.但是拒絕輕便工作時.公司仍是可以依法資遣.3.可以資遣.沒萬年勞工.向公司所在地縣市政府勞估局申請勞資爭議協調!　 2018.11.05

主題:	:劉莉雯
說悄悄話..... 版主回覆：不同的保全公司.不會承認你的舊有年資.對新公司而言.你是新員工.年資重新計算　 2018.10.29

主題:	:薇薇
說悄悄話..... 版主回覆：電話詢問公司所在地的勞工局求解　 2018.10.25

主題:適用期請假	:小林
公司說試用期沒有給薪病假.合法嗎? 試用期內..滿3個月以上流產..給流產假嗎?? 版主回覆：1.違法.應該是半薪.2.流產都有流產假　 2018.10.25

[<] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [>] - [>>] ...[2458]