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主題:資遣費 |
:陳德安 |
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在某公司工作了十二年,み日工資み仟元・星期假日或自休沒工資,直到半年前要我簽了約聘人員契約書,内容要我放棄資遣費.直到上月於契約到期為由要我於月底離職.不給資遣費'也不給非自願離職証明'如此該如何處理'懇請告之? |
版主回覆:請向勞工局申請勞資爭議處理 |
2018.12.05 |
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主題:職務調動”” |
:倩如 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:請洽勞工局求解.基本上你可以主張勞資爭議 |
2018.11.27 |
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主題:調動五原則 |
:如意 |
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老師您好: 我想請教勞基法規定調動五原則詳細內容,勞工可以到那裡詢問細節確保勞工權益。謝謝你。 |
版主回覆:你可以電詢勞工局求解 |
2018.11.27 |
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主題: |
:小如 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:請洽勞工局求解.基本上你可以主張勞資爭議 |
2018.11.26 |
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主題:職業災害 |
:黃小姐 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:1.這是通勤職災.是由勞保局核發.公司補其差額.2.他仍可以請領.但是拒絕輕便工作時.公司仍是可以依法資遣.3.可以資遣.沒萬年勞工.向公司所在地縣市政府勞估局申請勞資爭議協調! |
2018.11.05 |
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主題: |
:劉莉雯 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:不同的保全公司.不會承認你的舊有年資.對新公司而言.你是新員工.年資重新計算 |
2018.10.29 |
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主題: |
:薇薇 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:電話詢問公司所在地的勞工局求解 |
2018.10.25 |
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主題:適用期請假 |
:小林 |
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公司說試用期沒有給薪病假.合法嗎? 試用期內..滿3個月以上流產..給流產假嗎??
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版主回覆:1.違法.應該是半薪.2.流產都有流產假 |
2018.10.25 |
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