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主題:假日班的時薪與加班費的計算方式 |
:周淑美 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:時薪計薪者無國定假日適用.但是.有服勞務就應該給薪 |
2017.03.07 |
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主題:三天沒來上班,公司可以用曠工理由開除員工嗎? |
:林R |
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公司在1/12跟勞動局通報虧損歇業,結算到1/25;可是公司在1/17號就被員工竊盜搬空(警方有立案);所以1/18,1/19,1/20,三天沒來上班,公司可以用曠工理由開除員工嗎?還是要發遣散費和非自願離職證明嗎? |
版主回覆:連續三天沒有上班.法律允許公司以連續曠職三日開除員工! |
2017.03.06 |
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主題:健保費由誰負擔 |
:Jessie |
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請問我在月底前ㄧ天離職,健保費是由雇主負擔還是有百分比計算,我收到健保費繳款通知,打給前公司詢問,但他給我答覆是健保以月計算,不滿ㄧ個月,就不需支付我健保費用,這樣是對的嗎? |
版主回覆:對的,
依全民健康保險法第30條第2項規定,被保險人同月僅一單位有退保(轉出)紀錄(非當月最後一日),無投保(轉入)紀錄,不以該單位計收被保險人全月保險費。被保險人轉出後,應改以其他適法身分在新單位投保。
社團法人中華民國勞動法權益維護促進會 |
2017.03.05 |
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主題:延長試用期合理嗎? |
:NINI |
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說悄悄話..... |
版主回覆:法院實務認知.雇主於必要時得延長試用期.限一次.你可以申請勞資爭議協調.保障權益 |
2017.01.28 |
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主題:有關一些記過扣款事項 |
:曾育昇 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:向縣市政府勞工局申請勞資爭議協調 |
2017.01.24 |
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主題:請特休找代班 |
:楊 |
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說悄悄話..... |
版主回覆:何謂代班?請先說明清楚你的工作性質.謝謝你! |
2017.01.24 |
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主題:問於病假 |
:陳智華 |
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想請教.... 1、〔特別休假抵充〕的意思是什麼??假設我有30天特別假,目前已休29天,現因病需請假5天,其抵充的作法是什麼?
2、若現因懷孕需長期在家安胎,已請完特別假,目前每星期一拿星期天(或星期六)取得的診斷證明書申請星期一至五的病假,之後的每個星期一到五都是這樣子請病假,已經連續請了87天(不含六日),這樣子算"延長假期"嗎?(自4/3起就沒有到班紀錄),這樣是否前面30天不含假日,而31天之後的星期六、日 也應併入病假天數呢?? 謝謝您 |
版主回覆:你應該是產假請完了嗎?問題不清楚.無法正確答覆! |
2017.01.21 |
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