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主題:月薪制(假日是否有給薪)	:葉小姐
說悄悄話..... 版主回覆： 您好: 1. 工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 2.依勞動基準法第30條第5項規定，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。 3. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定 給予特別休假： 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者十四日。 四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 4.如有疑義，請來電或洽詢法規主管在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。 5.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，不定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁電子報自行輸  入email訂閱電子報。   社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6623-5521 傳　真 ：02-6623-5585 地　址 ：臺北市大安區光復南路102號11樓之4 　 2015.05.25

主題:資方刻意不報稅	:blue
說悄悄話..... 版主回覆： 您好: 1.勞動基準法未規定資方須替員工報稅，建議台端至國稅局進一步詢問。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，不定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁電子報自行輸入email訂閱電子報。   社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6623-5521 傳　真 ：02-6623-5585 地　址 ：臺北市大安區光復南路102號11樓之4 　 2015.05.25

主題:詢問婚假	:陳小姐
說悄悄話..... 版主回覆： 您好: 1.依勞工請假規則第二條規定：「勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。」婚假八天不包含例假日。復查內政部74年06月28日(74)台內勞字第 321282 號函釋：「勞工婚假以一次給足為原則。至喪假，勞工如因禮俗原因，得申請分次給假。」依法令之規定，婚假於登記日始開始計算。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，不定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁電子報自行輸入email訂閱電子報。   社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6623-5521 傳　真 ：02-6623-5585 地　址 ：臺北市大安區光復南路102號11樓之4 　 2015.05.21

主題:離職薪水	:吳小姐
您好，前公司離職後薪水少給，經反映後他們說必須等到下個發薪日才能給我。 我要求這個月給我，他們就說請找某某律師處理，他們已經將所有的事委任給律師。(他們要我直接去律師事務所找律師拿剩下的薪資) 請問，我可以請他立即匯款給我而不是到下個發薪日才給薪資，另他們說所有的事都找律師處理，我一定要去律師事務所才能拿到錢嗎？謝謝您! 版主回覆： 您好: 1.建議台端至勞動局申請勞資調解。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，不定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁電子報自行輸入email訂閱電子報。   社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6623-5521 傳　真 ：02-6623-5585 地　址 ：臺北市大安區光復南路102號11樓之4 　 2015.05.21

主題:婚假天數	:張先生
請問婚假是否包含例假日在內? 版主回覆： 您好:                                                        1.依勞工請假規則第二條規定：「勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。」婚假八天不包含例假日。有內政部74年06月28日(74)台內勞字第 321282 號函釋可參：「勞工婚假以一次給足為原則。」   2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。   3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，不定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁電子報自行輸  入email訂閱電子報。   社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6623-5521 傳　真 ：02-6623-5585 地　址 ：臺北市大安區光復南路102號11樓之4 　 2015.05.17

主題:有關工作契約的離職預告天數及違約金	:Yihua
因工作不滿一個月，且未領到上個月的薪水，但是想離職了！ 當初簽定契約時，契約要求提前解約需二個月前提出， 且提前解約須付所課的教育訓練費六千多元。 但是簽約當下只有給一份合約，簽定後被公司收回， 本身並沒有拿到契約。 而且離職單上的離職原因也寫明了是員工自願給付離職違約金的， 還寫明是自願從薪資裡先代償不足金額再匯給公司。 這樣的離職單是不違法的嗎？ 版主回覆： 您好: 1.依勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。」 2.第16條第1項規定其預告期間為：一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。   3.台端工作不滿一個月，雇主規定契約要求提前解約需二個月前提出，是不符合勞動基準法上的規定。 4.如有疑義，請來電或洽詢法規主管在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。   5.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，不定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁電子報自行輸入email訂閱電子報。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6623-5521 傳　真 ：02-6623-5585 地　址 ：臺北市大安區光復南路102號11樓之4 　 2015.05.16

主題:公司安裝監控軟體至手機	:魏妙方
最近公司要求安裝監控/操控軟體到個人手機,此軟體除可以側錄個人資料,還可以清除手機內資料。手機是個人資產,公司也沒有支付通訊費用,也沒有簽訂任何同意書。想請問公司此要求,是否違反我國個人資料法?或勞基法?或是憲法第12條?(人民有秘密通訊之自由) 版主回覆： 您好: 1.勞動基準法並未有類似規定，惟有觸犯個人資料保護法、通訊保障監察法等其他法規之虞慮。 2.有可能牴觸憲法(人民有秘密通訊之自由)，惟可否當作請求權基礎尚有爭議。 3.如有疑義，請來電或洽詢法規主管在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。 4.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，不定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁電子報自行輸入email訂閱電子報。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6623-5521 傳　真 ：02-6623-5585 地　址 ：臺北市大安區光復南路102號11樓之4 　 2015.05.16

主題:惡意開處問題	:周
工作受傷+醫生診斷書建議休養..不等於勞工受到職災就有法保障? 版主回覆： 您好: 1.台端如遭雇主因為工作上受傷而開除，建議請勞動檢查處（所）進行勞動檢查或逕至勞務提供地勞工行政主管機關申請調解。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，不定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁電子報自行輸入email訂閱電子報。   社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6623-5521 傳　真 ：02-6623-5585 地　址 ：臺北市大安區光復南路102號11樓之4 　 2015.05.16

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