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主題:面試歧視！個資疑慮！	:黃大喬
您好，近日面試的時候填寫個資，上頭需填寫處根本就是身家背景調查，連家人叫甚麼名字、電話地址、甚麼關係、生日、在哪裡上班、有沒有拿香拜拜，甚至連家人身分證字號也希望求職者提供，面試人員說這是重視公司員工的家世背景是否清白，就像聊天會聊到的話題一樣... 我開始質疑也抱不平。那些努力在社會上求生存的毒販或作奸犯科的可憐孩子們呢？是否從此被貼上標籤且翻不了身？悲慘的是他們並無法選擇自己的家世背景，卻要將自己攤在陽光下，遭無理的異樣眼光放大調查啊！ 而且我不懂為什麼才面試而已，就要求職者提供身分證字號，還有家人的詳細資料，明明就是我需要工作，卻搞得好像全家要都要面試一樣！ 只是一個面試而已，卻要把自己周遭所有人的個資及隱私都一起陪葬！甚至詢問我的"農 曆 生 日 &. 生 辰 八 字 "等確切時間！ 當我回應這是個人隱私時，面試人員卻說，可能因為妳在國外跟那些外國人相處太久，但是現在妳在台灣，"台灣企業都這樣啊！"...我無言了，台灣人及政府竟然縱容此等情事？上網查訪網友求職心酸發言，才發現早在幾年前就有好多類似事件發生，常見問題除了以上，還有網友說被問有無男友/是不是同性戀？為什麼不結婚？為什麼不生小孩？是 版主回覆： 1.勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-25788150 傳　真 ：02-25789697 　 2015.07.23

主題:做多少時數算多少月薪勞保怎麼保	:楊小姐
說悄悄話..... 版主回覆：   1.依勞基法工讀生與一般勞工權利義務相同。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-25788150 傳　真 ：02-25789697　 2015.07.22

主題:離職	:櫻
說悄悄話..... 版主回覆： 1.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 2.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-25788150 傳　真 ：02-25789697　 2015.07.22

主題:	:vincent
說悄悄話..... 版主回覆： 1.勞動基準法第20條規定，事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。 2.勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 3.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 4.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-25788150 傳　真 ：02-25789697　 2015.07.20

主題:勞保保在公會可以申請資遣證明嗎	:李名惠
說悄悄話..... 版主回覆： 1.勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-25788150 傳　真 ：02-25789697 　 2015.07.18

主題:計劃研究助理可以請育嬰假嗎?	:YH
計劃研究助理為1年1聘,聘期為1月1日-12月31日,已擔任2年,請問育嬰留停可否請104.8.1-105.1.31,謝謝! 版主回覆： 1.依性別工作平等法第16條第1項規定：「受雇者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得向雇主申請育嬰留職停薪」。另育嬰留職停薪的父母可依法向政府請領津貼。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-25788150 傳　真 ：02-25789697 　 2015.07.17

主題:週休二日星期六上班	:陳采莉
說悄悄話..... 版主回覆： 1.勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。             社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-25788150 傳　真 ：02-25789697 　 2015.07.17

主題:	:Wu
我是做大夜兼職晚上11：30∼4：00屬於清潔 公司薪資都匯不對兩三次都這樣 拿薪資証明說沒有薪資証明 扣款項也沒補款 公司行政互推責任 版主回覆： 2.勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 3.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 4.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。             社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-25788150 傳　真 ：02-25789697 　 2015.07.15

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