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主題:假日班的時薪與加班費的計算方式	:周淑美
說悄悄話..... 版主回覆：時薪計薪者無國定假日適用.但是.有服勞務就應該給薪　 2017.03.07

主題:三天沒來上班，公司可以用曠工理由開除員工嗎?	:林R
公司在1/12跟勞動局通報虧損歇業，結算到1/25；可是公司在1/17號就被員工竊盜搬空(警方有立案)；所以1/18，1/19，1/20，三天沒來上班，公司可以用曠工理由開除員工嗎?還是要發遣散費和非自願離職證明嗎? 版主回覆：連續三天沒有上班.法律允許公司以連續曠職三日開除員工!　 2017.03.06

主題:健保費由誰負擔	:Jessie
請問我在月底前ㄧ天離職，健保費是由雇主負擔還是有百分比計算，我收到健保費繳款通知，打給前公司詢問，但他給我答覆是健保以月計算，不滿ㄧ個月，就不需支付我健保費用，這樣是對的嗎？ 版主回覆：對的， 依全民健康保險法第30條第2項規定，被保險人同月僅一單位有退保(轉出)紀錄(非當月最後一日)，無投保(轉入)紀錄，不以該單位計收被保險人全月保險費。被保險人轉出後，應改以其他適法身分在新單位投保。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會　 2017.03.05

主題:延長試用期合理嗎？	:NINI
說悄悄話..... 版主回覆：法院實務認知.雇主於必要時得延長試用期.限一次.你可以申請勞資爭議協調.保障權益　 2017.01.28

主題:勞基法適用	:許春
宮廟聘超過5人，不是財團法人，是否適用勞基法？ 版主回覆：目前應該尚未適用勞基法　 2017.01.25

主題:有關一些記過扣款事項	:曾育昇
說悄悄話..... 版主回覆：向縣市政府勞工局申請勞資爭議協調　 2017.01.24

主題:請特休找代班	:楊
說悄悄話..... 版主回覆：何謂代班?請先說明清楚你的工作性質.謝謝你!　 2017.01.24

主題:問於病假	:陳智華
想請教.... 1、〔特別休假抵充〕的意思是什麼??假設我有30天特別假，目前已休29天，現因病需請假5天，其抵充的作法是什麼? 2、若現因懷孕需長期在家安胎，已請完特別假，目前每星期一拿星期天(或星期六)取得的診斷證明書申請星期一至五的病假，之後的每個星期一到五都是這樣子請病假，已經連續請了87天(不含六日)，這樣子算"延長假期"嗎?(自4/3起就沒有到班紀錄)，這樣是否前面30天不含假日，而31天之後的星期六、日 也應併入病假天數呢?? 謝謝您 版主回覆：你應該是產假請完了嗎?問題不清楚.無法正確答覆!　 2017.01.21

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