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主題:變相扣錢	:員工
我們公司需在規定時間內刷上下班卡，且每年有忘刷十次的機會，滿十次後就會記申誡（變相扣薪逞罰），他扣薪是扣在年終帳上，可以這樣嗎？明明我都有上班，有時還超過時間而沒刷到下班卡，卻被扣薪覺得很委屈。 版主回覆：1.合法2.沒有刷到下班卡應該是自己的問題.不是公司的問題!　 2017.01.21

主題:正職轉兼職	:許小姐
說悄悄話..... 版主回覆：按比例酌以計算特休　 2017.01.14

主題:詢問特休假被取消	:洗碗精
您好： 請問我於2016年11月遞交2017年01月特休假請假單，主管也已同意蓋章，但本（01）月又藉口找不到替代人手而要求我不得休假。去年請假通過後，我早已安排好休假行程，機票、旅館等皆已付款，如今只剩不到二周，臨時被要求不得休假，所有開支等於付諸流水，想詢問雇主是否有此權利要求我臨時取消休假？如果要爭取權益是否有相關法規可以依循？又我是否可以憑假單等證據對雇主進行告發？謝謝！ 版主回覆：向縣市政府勞工局申請勞資爭議協調　 2017.01.14

主題:爭議	:林's
說悄悄話..... 版主回覆： 1.依法成立的福委會.這樣就不合法.不是老闆說了算2.公司可以不要同仁加班.合法.但是.不讓填寫加班單卻要員工加班.這樣就違法! 　 2017.01.12

主題:補簽輪班切結	:為難員工
請問： 原本應徵工作時應徵資料上有寫要必要時要輪班，但未註明是哪項職務需要輪班(同時開缺三項職務)，到職時也未填寫自願輪班切結書，於上班後2年才告知需補填自願輪班切結書。 請問這樣可否不簽屬，公司若將目前工作(不用輪班)調整到需輪班的工作上是否違法？員工可採取如何之救濟動作？ 版主回覆：1.應徵資料有寫要輪班.可以解釋每一種工作都需要2.不用輪班調動為要輪班.如果屬於合理調動原則.合法.你可以向縣市政府勞工局申請勞資爭議協調　 2017.01.12

主題:家庭照顧假證明	:吳承芸
說悄悄話..... 版主回覆：是的.因為不是你生病.除非收據上寫明你孩子的姓名.公司應該就要同意　 2017.01.10

主題:	:林于芳
說悄悄話..... 版主回覆：公司應該以大過懲處.滿三大過予以開除處分　 2017.01.09

主題:已離職還能提出補償嗎?	:黃詔威
您好: 我之前的工作屬於專業服務,工作十年放假很少,已經累計有70多天特別休假,因身體警訊而離職,最近看到有追溯期,我是民國103離職,是否可對舊公司出補償? 版主回覆：離職即視同放棄特休假的請求權.你的主張上法院會被駁回! 　 2017.01.05

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