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主題:剛上班兩禮拜被叫不用上班	:陳俊達
說悄悄話..... 版主回覆： 1.   勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 2.      .如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 3.      .本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6617-6331 傳　真 ：02-25789697 　 2015.08.13

主題:	:賴小姐
請問我己在同一公司服務滿10年，公司未依規定給我14天年假，只給7天，請問我該去哪裡申訴，公司未依規定的話會有什麼處份? 謝謝您 版主回覆： 1.   勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 2.      .如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 3.      .本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6617-6331 傳　真 ：02-25789697 　 2015.08.13

主題:颱風假飯店業是否應算加班給付兩倍薪水？	:蘇思云
說悄悄話..... 版主回覆： 1.   如該日係一般平常上班日，於正常工作時間內，雇主宜加給工資；若因颱風，雇主要求勞工於正常工時以外有延長工時之必要，除延長工作時間之每小時工資應依勞動基準法第24條第3項規定加倍發給外，雇主另依勞動基準法第32條第3項規定，應事後補給勞工適當之休息，並於延長工時開始後24小時內通知工會，無工會者，應報當地勞工主管機關備查。 2.      .勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 3.      .如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 4.      .本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6617-6331 傳　真 ：02-25789697 　 2015.08.11

主題:詢問特休及6趴如何舉發	:張素玲
公司未依勞基法給特休天數請問應檢附什麼文件及如何舉發還有6趴的勞退沒有全數吸收資方只有補貼300元其他由勞工自付需要什麼證明及如何舉發 版主回覆： 1.勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。   社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6617-6331 傳　真 ：02-25789697　 2015.08.10

主題:工作途中被遣職	:洪榆嵐
我想請問⋯我8/1號到友人介紹的ㄧ間壽司店上班 在8/7好晚上工作到ㄧ半 突然被一位綽號就阿姨 她在店裡職位是主任 把我叫去後，我看到桌上有我的打卡單和薪資袋 跟我說。她覺得我不適合。跟我說這是妳上班四天的薪水 沒問題的話請簽名 我覺得很莫名也很誇張 之後就跟我說現在就可以回家 還跟我說謝謝我這四天來幫忙 老闆也沒出面了解 而她跟老闆說的是 我態度不好 想請問我該怎麼為自己討回公道 版主回覆： 1.勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。   社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6617-6331 傳　真 ：02-25789697　 2015.08.10

主題:颱風加班問題	:余魚于
請問若員工颱風天本來排班8~16點要來上班，但沒來，卻在16過後來上班了，這樣算是延長加班嗎 ？還是排班上班？麻煩您回覆，謝謝！ 版主回覆： 1.若因颱風，雇主要求勞工於正常工時以外有延長工時之必要，除延長工作時間之每小時工資應依勞動基準法第24條第3項規定加倍發給外，雇主另依勞動基準法第32條第3項規定，應事後補給勞工適當之休息，並於延長工時開始後24小時內通知工會，無工會者，應報當地勞工主管機關備查。反之，非雇主要求勞工於正常工時以外有延長工時，尚無上揭規定適用。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6617-6331 傳　真 ：02-25789697 　 2015.08.10

主題:	:劉先生
說悄悄話..... 版主回覆： 1.勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。   社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6617-6331 傳　真 ：02-25789697 　 2015.08.08

主題:上班時數與勞基法49條請教	:劉晉彰
說悄悄話..... 版主回覆： 1.勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 2.如有疑義，請來電或洽詢法規主管〈在中央為行政院勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府〉 3.本促進會為推廣勞動法令之認知及權益維護，定期發送免費電子報，有意收到者，歡迎自本會首頁→電子報→自行輸入email訂閱電子報。   社團法人中華民國勞動法權益維護促進會，廖老師　敬上 網　址 ：http://www.lawki.org.tw/ 電　話 ：02-6617-6331 傳　真 ：02-25789697 　 2015.08.07

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